Notre vision d’un écosystème VTC plus humain

Paris, le 23 juillet 2025

Dans le secteur de la mobilité, la performance se mesure souvent en kilomètres parcourus ou en minutes gagnées. Chez LeCab, nous croyons qu’une autre mesure est tout aussi cruciale : la qualité des relations humaines. Notre ambition est de construire un modèle où chaque personne, collaborateur, chauffeur partenaire et client, se sent valorisée et respectée. C’est cet engagement qui, au quotidien, transforme un simple trajet en une expérience positive pour tous.

Pour nos collaborateurs : cultiver l’excellence dans un environnement bienveillant

Le moteur de LeCab, une équipe de 50 personnes représentant la vision d’un VTC dynamique et humain. Nous sommes convaincus que l’épanouissement professionnel est la clé d’un service de qualité. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail stimulant, fondé sur des valeurs fortes comme le respect, l’unité et l’innovation.

Cet engagement est reconnu et nous sommes fiers d’avoir été certifiés HappyIndex® Trainees 2025 avec un score de 88,2/100. Cette distinction, décernée par nos propres stagiaires, témoigne de notre volonté de former et d’accompagner les talents de demain. En investissant dans nos équipes, nous investissons dans la qualité future de chaque service que nous vous proposons.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Pour nos chauffeurs partenaires : un engagement fondé sur le respect et une rémunération juste

Nous considérons nos chauffeurs comme de véritables partenaires, essentiels à notre réussite commune. Cette conviction se traduit par des actes concrets et uniques sur le marché français, visant à leur offrir une stabilité économique et une reconnaissance de leur savoir-faire.

  • Un revenu horaire minimum garanti de 35€ net. Cette mesure couvre l’intégralité du temps consacré aux courses, incluant le temps d’approche, pour assurer une rémunération juste et prévisible.
  • Une course minimum à 10€ net. C’est 25% de plus que le tarif minimum fixé par l’accord sectoriel, une décision forte pour garantir que chaque course soit valorisée à sa juste mesure.

Au-delà de la rémunération, nous les accompagnons dans leur quotidien, avec des évènements réguliers et des partenariats stratégiques (avec Qonto par exemple) pour faciliter leur transition vers des véhicules électriques ou pour simplifier leur gestion administrative.

Pour nos clients : la promesse d’une qualité née de nos valeurs

La satisfaction de nos clients est le reflet direct du bien-être de nos équipes et de nos chauffeurs. Un chauffeur respecté et correctement rémunéré est un chauffeur plus serein, plus ponctuel et plus à même d’offrir le service d’excellence que vous attendez.

Ce cercle vertueux se ressent dans vos retours : avec un taux de satisfaction qui atteint 97% et une note de 4.5/5, vous confirmez chaque jour la pertinence de notre modèle. En choisissant LeCab, vous ne choisissez pas seulement une solution de mobilité fiable et confortable ; vous soutenez un écosystème plus équitable et responsable.

Un cercle vertueux au service de tous

En plaçant l’humain au cœur de notre stratégie, nous créons un modèle durable où chaque partie prenante trouve sa place. Le bien-être de nos collaborateurs nourrit l’excellence de notre service, la juste valorisation de nos chauffeurs garantit votre satisfaction, et votre fidélité nous permet de continuer à investir dans cet écosystème vertueux. 

C’est notre vision de la mobilité : plus humaine, plus juste, et résolument tournée vers l’avenir. 💙